Conheça o corpo executivo da MENTOR. Nós também contamos com uma equipe multidisciplinar.

Marcelo Porto Fernandes – Diretor Presidente

Marcelo Porto Fernandes é mestre em Instructional Technology pela University of Central Florida e Engenheiro Eletrônico e de Telecomunicações pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Sua experiência profissional inclui a EMBRAER como executivo de treinamento de clientes,  a  FlightSafety International  como projetista sênior de instrução por computador, na  FAMDA (Florida Aviation Management Development Associates) como consultor para projetos de treinamento a distância e a MENTOR, onde atua como diretor presidente e também como consultor, gestor e articulista na área da aprendizagem mediada por tecnologia, educação corporativa e gestão do conhecimento.

Tem compartilhado sua experiência como professor-convidado em cursos de MBA, especialização e mestrado na FIA (Fundação Instituto de Administração), na FEA-USP (Faculdade de Economia e Administração), na FGV-Management e na PUC-Campinas em disciplinas relacionadas a aprendizagem mediada por tecnologia e educação corporativa.

Rogério Stolle de Andrade Diretor Administrativo e Financeiro

Rogério Stolle de Andrade é Engenheiro Mecânico-Aeronáutico graduado em 1982 pela UFMG. Atuou na indústria aeronáutica por 20 anos exercendo atividades técnicas, comerciais e de marketing. É sócio da MENTOR desde 2000 e a partir de 2003 ingressou no quadro administrativo da empresa desenvolvendo ações de marketing e relações públicas.

A partir de 2005 se dedicou exclusivamente às áreas administrativa e financeira onde permanece como diretor responsável.

Carlos Fanelli Diretor de Projetos Estratégicos e Consultoria

Carlos Fanelli é Administrador de Empresas pela FGV com especialização em economia pela PUC-SP. Atuou como executivo em empresas como TAM, Compucenter, Principia e Senac tendo como ênfase atividades de Aprendizagem Mediada por Tecnologia, Gestão de Projetos e Gestão do Conhecimento. Coordenou a implementação de soluções de gestão de aprendizagem na TAM e DirectTV. Como consultor gerenciou projetos de implementação de soluções de treinamento em empresas como HP,  Unilever,  DirectTV,  Johnson&Johnson, Rede Globo,  Caterpillar,  Braskem entre outras.