A MENTOR foi fundada em 1996 por um grupo de ex-engenheiros da EMBRAER, que atuavam na área de treinamento de clientes com larga experiência em integração de metodologias, tecnologias e gerência de projeto.

Desde a sua fundação tem seu foco orientado pelo pragmatismo da engenharia  e pelas  novas metodologias e tecnologias de aprendizagem.

Ao longo dos mais de 16 anos de atuação e sempre pautada na tríade – metodologia, tecnologia e resultados, a MENTOR conquistou o respeito e reconhecimento dos seus mais de 60 clientes quanto a estruturação e disponibilização de soluções de aprendizagem interativas focadas em alta performance.

Desenvolver soluções inovadoras, integrando métodos, tecnologias e sistemas que suportem as organizações na melhoria do desempenho, atuando em aprendizagem, processos, gestão de pessoas e gestão do conhecimento.
Ajudar empresas dos mais diversos segmentos a trabalhar o conhecimento dentro de suas corporações através de uma aprendizagem interativa e orientada a resultados.

crencaPara auxiliarmos as empresas a alcançar resultados consistentes temos que adequar o conteúdo, processos e tecnologias das soluções de aprendizagem interativas ao contexto, cultura e infraestrutura dos nossos clientes.

A metodologia empregada em nossos projetos é o ponto chave para garantir o sucesso. Na MENTOR o cliente é um parceiro e acompanha o projeto do início ao fim.

Entenda melhor nossa metodologia:

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credibilidadeA MENTOR possui amplo reconhecimento de mercado que é resultado de mais de 16 anos atuando de forma pioneira no segmento. A MENTOR iniciou suas atividades em 1996 e, naquela época, o uso de novas tecnologias ainda era uma incógnita, mas os sócios da empresa de maneira visionária apostaram em uma ideia que deu certo. Por isso, somos reconhecidos pelo mercado e por nossos clientes e parceiros.

O que diz o mercado


Top of Mind, Fornedores de RH – categoria Ensino a Distância: a MENTOR tem sido sistematicamente eleita pelo mercado como uma das Top 5, cinco empresas mais lembradas na categoria Ensino a Distância de acordo com a votação dos profissionais de recursos humanos consultados pela promotora do “Prêmio Top of Mind”, a Central de Negócios em RH Editora & Marketing Ltda.

100 Melhores Fornecedores para RH: a MENTOR vem sendo reconhecida desde 2007 como um dos “100 Melhores Fornecedores para RH” após pesquisa nacional realizada pela Gestão & RH Editora.

Pesquisa “Onde está o Valor na Indústria de e-learning?”: a MENTOR foi eleita a melhor desenvolvedora de conteúdo para cursos e treinamento à distância de acordo uma pesquisa realizada por René Birocchi, para sua dissertação de mestrado na Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP)”.

O que dizem nossos clientes

“Grande parte do nosso conhecimento estava na cabeça de alguns especialistas muito ocupados para ministrarem treinamentos presenciais na frequência e quantidade necessáriaS. Após conhecermos a metodologia de treinamento expresso inserida no programa de formação de Especialistas Multiplicadores da MENTOR, aprendemos como produzir e hoje em dia temos grande economia pois muitos especialistas produzem os próprios treinamentos online.”
Alex Cristiano Hammes, Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina
“A quantidade e velocidade de disponibilização de treinamentos técnico-operacionais na nossa empresa estava aquém do desejado. Fazíamos muito pouco treinamento para a área técnica. A transferência de tecnologia da MENTOR para formação de Especialistas Multiplicadores e produção de treinamento expresso viabilizou um sonho: expandir o treinamento técnico operacional desenvolvido pelos próprios especialistas conteudistas com qualidade e rapidez.”
Edvaldo Araújo Rabelo, Diretor técnico do Grupo Votorantim Cimentos
“Trabalhei com a MENTOR em um projeto de Trilhas de Aprendizagem, foi uma experiência muito enriquecedora e que contribuiu para o meu desenvolvimento e de toda a equipe envolvida no projeto. A MENTOR trabalha de uma forma bastante estruturada, busca entender o que é o cliente e o seu negócio, com base neste entendimento faz os alinhamentos necessários para atender o que o cliente precisa, exercitando a essência do conceito de parceria. Conta com uma equipe de profissionais bastante qualificados com profundos conhecimentos dos assuntos que tratam, além disso, sempre está em busca de inovações para melhor atender as necessidades do cliente. Definiria a MENTOR com as seguintes palavras “Conhecimento, disponibilidade, parceria e inovação.”
Francisco Dominguez, Pessoas & Organização - EEP - Estaleiro Enseada do Paraguaçu S.A
“Tínhamos um grande desafio: estruturar um novo modelo de competências mais assertivo e alinhado à Cultura da Organização. A MENTOR realizou um excelente trabalho, aprofundando-se na realidade da empresa e nos apoiando na construção de um modelo que atendia plenamente nossa necessidade. O trabalho foi realizado com comprometimento e grande proximidade entre a equipe da MENTOR e da Braskem. Ao final do projeto temos a certeza de ter alcançado um grande resultado e identificado um verdadeiro parceiro.” 
Camila Dantas, Gerente de Educação & Carreira na Braskem