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Business Game em destaque

O Business Game da Mentor Interativa gerou grande interesse do começo ao fim do Forum T&D Educação Corporativa [...]

Depoimentos

“Grande parte do nosso conhecimento estava na cabeça de alguns especialistas muito ocupados para ministrarem treinamentos presenciais na freqüência e quantidade necessárias. Após conhecermos a metodologia de treinamento expresso inserida no programa de formação de Especialistas Multiplicadores da MENTOR, aprendemos como produzir e hoje em dia temos grande economia pois muitos especialistas produzem os próprios treinamentos online.”
Alex Cristiano Hammes, Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina.
“A quantidade e velocidade de disponibilização de treinamentos técnico-operacionais na nossa empresa estava aquém do desejado. Fazíamos muito pouco treinamento para a área técnica. A transferência de tecnologia da MENTOR para formação de Especialistas Multiplicadores e produção de treinamento expresso viabilizou um sonho: expandir o treinamento técnico operacional desenvolvido pelos próprios especialistas conteudistas com qualidade e rapidez. “
Edvaldo Araújo Rabelo, Diretor técnico do Grupo Votorantim Cimentos
“Trabalhei com a MENTOR em um projeto de Trilhas de Aprendizagem, foi uma experiência muito enriquecedora e que contribuiu para o meu desenvolvimento e de toda a equipe envolvida no projeto.A MENTOR  trabalha de uma forma bastante estruturada, busca entender o que é o cliente e o seu negócio, com base neste entendimento faz os alinhamentos necessários para atender o que o cliente precisa, exercitando a essência do conceito de parceria.Conta com uma equipe de profissionais bastante qualificados com profundos conhecimentos dos assuntos que trata, além disso sempre está em busca de inovações para melhor atender as necessidades do cliente.Definiria a MENTOR com as seguintes palavras “Conhecimento, disponibilidade, parceria e inovação.”
Francisco Dominguez , Pessoas & Organização - EEP - Estaleiro Enseada do Paraguaçu S.A
“A MENTOR se tornou um  excelente parceiro na construção de trilhas técnicas dos operadores da Braskem. Tínhamos o desafio que visava estruturar as Trilhas de Aprendizagem para o nosso grupo de operadores que atuam em 35 unidades industriais com processos e tecnologias distintas. Diante uma infinidade de conhecimentos a serem sistematizados e desenvolvidos a MENTOR trouxe expertise e metodologia para implementação de um modelo assertivo para avançarmos consistentemente no desenvolvimento das equipes. A MENTOR estruturou também, com muita competência e profissionalismo, um programa de transferência de conhecimento para desenvolvimento e produção de soluções de aprendizagem das trilhas pelos próprios especialistas da Braskem.”
Nadja Mello Silva , Gerente de Educação Industrial Braskem
“Tínhamos um grande desafio: estruturar um novo modelo de competências mais assertivo e alinhado à Cultura da Organização. A MENTOR realizou um excelente trabalho, aprofundando-se na realidade da empresa e nos apoiando na construção de um modelo que atendia plenamente nossa necessidade. O trabalho foi realizado com comprometimento e grande proximidade entre a equipe da MENTOR e da Braskem. Ao final do projeto temos a certeza de ter alcançado um grande resultado e identificado um verdadeiro Parceiro.” 
Camila Dantas, Gerente de Educação & Carreira na Braskem

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